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Job Introduction

仕事紹介Job Introduction

クオリードは、働くスタッフにとって「働きやすさ」と「働きがい」を実現しています。

クオリードでの働き方

働きやすさとワークライフバランスを重視する人

クオリードでは、働きやすさとワークライフバランスを重視した職場づくりを徹底しています。営業活動や送迎不要といった会社の仕組みや、マニュアルによる効率化で残業時間の削減(月間残業は約10時間)、有給取得の取得しやすい職場完了で、職員のプライベートも大切にしながら、利用者様の支援に集中できる職場環境があります。チームでの情報共有も活発で、一人に負担が偏らない職場で、安心して長く働くことができます。

明確なキャリアアップ(スキルアップ)を求める人

クオリードでは、福祉業界でのキャリアアップを本気で支援する環境を整えています。「キャリアパス(のれん分け)制度」があり将来的な独立も可能です。資格取得支援制度や継続的な動画研修、人事評価制度で着実な成長を実現できます。国際協力の開始や全国への事業所拡大など、これからも成長を続けるフィールドであなたの可能性を試す事ができます。

社会貢献や企業の取り組みに共感する人

クオリードは、滋賀県・京都府で就労支援事業所を展開し、毎年1拠点のペースで拡大中です。その中でも利用者の平均工賃が3万円以上の実績があります。2024年からは国際協力事業(マリア財団 沙鹿開路作業所)も開始し、より広い視野で社会課題に取り組んでいます。安定した基盤と成長性を兼ね備えた環境で、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。

クオリードで働く流れ

  • サービス管理責任者/支援員
  • パート
9:00
出勤・職員間ミーティング
10:00
事業所朝礼・利用者さんの作業サポート
12:00
お昼休憩
13:00
利用者さんの作業サポート
14:50
事業所終礼
15:00
会議・勤怠・日報等の記録チェック
16:00
支援計画の検討・作成・業務報告
18:00
退勤
9:00
出勤・利用者さんの予定確認
9:30
職員、パートスタッフ間ミーティング・清掃
10:00
事業所朝礼、利用者の作業サポート
12:00
昼休憩(午前シフトの人は作業進捗を確認後に退勤)
13:00
作業再開、利用者さんの作業サポート
14:50
事業所終礼、社員への報告業務
15:00
利用者を見送った後、業務の最終進捗を社員に報告し、退勤
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